Сентябрь 2025 года ознаменовался началом нового адаптационного курса под названием «Содействие адаптации трудящихся – мигрантов, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, а также для граждан государств – участников ЕАЭС». Этот курс доступен для всех желающих, стремящихся узнать больше о жизни и работе в России. Подробности можно узнать на сайте Старооскольского городского округа.

Прибывающие в страну трудящиеся сталкиваются с множеством трудностей, среди которых недостаток информации о местных законах и правилах. Важно понимать, что согласно Конституции Российской Федерации, иностранные граждане имеют почти те же права, что и граждане России. Тем не менее, есть множество особенностей, касающихся уплаты налогов, трудоустройства и других аспектов жизни.

Основные права и обязанности иностранных граждан регулируются тремя федеральными законами:

1. Федеральный закон от 15 августа 1996 года № 114-ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию»;
2. Федеральный закон от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»;
3. Федеральный закон от 18 июля 2006 года № 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации».

Начнем с ключевых моментов, которые могут пригодиться вам на этапе въезда в страну:

1. Заполните заявление о въезде (не позднее чем за 72 часа до въезда; при срочном въезде – не позднее чем за 4 часа);
2. Заполните миграционную карту (в день въезда);
3. Получите уведомление о постановке на миграционный учет (оформите регистрацию) (в течение 7, 15 или 30 дней в зависимости от страны въезда);
4. Оформите патент (в течение 30 дней с даты въезда). Для этого необходимо:
• пройти процедуру обязательной государственной дактилоскопической регистрации и фотографирования (в течение 30 дней);
• пройти медицинское освидетельствование на наличие опасных заболеваний (в течение 30 дней);
• оплатить патент на срок от 1 до 12 месяцев.
5. Заключите трудовой договор и, если вы работаете на основании патента, уведомите о своем трудоустройстве территориальный орган МВД России (в течение двух месяцев со дня получения патента);
6. После прохождения всех шагов не забудьте продлить регистрацию (миграционный учет) и патент, а также ежегодно проходить медицинское освидетельствование.

После того как вы получите патент, можно начинать процесс трудоустройства и заключать трудовой договор с работодателем. Трудовой договор – это соглашение, которое определяет взаимные права и обязанности между работником и работодателем. Такие договоры можно заключать как с физическим лицом, так и с юридическим.

Важно помнить, что работа без оформления трудового или гражданско-правового договора является незаконной. Российские законы защищают только тех работников, которые имеют официальные трудовые договоры. Всегда сохраняйте свои документы и внимательно изучайте всё, что подписываете, чтобы знать, как защитить свои интересы в случае возникновения каких-либо проблем.