Меры по решению проблемы дефицита медицинских кадров обсудили в правительстве Белгородской области.
В первую очередь речь идёт о дальнейшем развитии программы «Земский доктор. Земский фельдшер», когда врачи при переезде на работу в сельскую местность может рассчитывать на выплату подъёмных (до миллиона рублей) и получение служебного жилья.
Цифры Укомплектованность врачами первичного звена в медучреждениях региона составляет 87,4%. Дефицит кадров в некоторых больницах составляет порядка 20%. На текущий момент в области не хватает 164 врача и 197 специалистов среднего медперсонала.Искать медицинских специалистов предполагается не только у себя, но и в соседних регионах. Хорошей мотивацией для переезда на Белгородчину может стать предоставление жилья.
— Мы будем создавать для молодых медиков условия, чтобы удержать кадры. Речь идет и о решении жилищных проблем, - сообщил врио губернатора области Вячеслав Гладков.Так, уже в текущем году власти региона намерены приобрести 160 жилых помещений для 240 врачей. 70% затрат возьмет на себя область, остальные 30% должен найти в бюджете муниципалитет, где есть нехватка специалистов.
— Проект решения будет готовиться главами территорий совместно с руководителями медучреждений. Мы обязаны до конца года найти врачей, – сказал Вячеслав Гладков.Есть предложения и по работе на перспективу. Это создание системы ранней профориентации, чтобы школьники сознательно поступали по целевому набору в медицинские вузы, а затем возвращались домой квалифицированными специалистами. Особенно актуальна такая программа для сельских территорий, - считает руководитель региона.
Примером успешной работы в профориентационном направлении Вячеслав Гладков назвал медицинские классы в одной из школ Белгорода.
— Сейчас мы оцениваем эффективность этой системы, после чего создадим региональную программу с адаптацией к особенностям каждого района, - пояснил он. По информации с сайта правительства Белгородской области