Группа компаний «Славянка» активно поддерживает проект «Твой город — твой выбор!», направленный на помощь молодежи в осознанном выборе профессионального пути с учетом потребностей их родного города. Благодаря этой инициативе, школьники теперь могут погружаться в реальную экономику и получать практический опыт, что, безусловно, является важным шагом к успешному будущему. Подробную информацию о проекте можно найти на сайте 9 Канал Старый Оскол.
Ранняя профориентация стала не просто модным трендом, а насущной необходимостью в современном обществе. Такой подход помогает школьникам быстрее осознать специфику работы в различных сферах, а компаниям — формировать кадровый резерв из мотивированных и обученных специалистов. Школьники получают возможность осваивать компетенции, которые будут актуальны в будущем, включая новые перспективные специальности. Наставники, являющиеся настоящими профессионалами своего дела, активно помогают молодым людям в освоении как теоретических, так и практических знаний. Например, флагманская 24 школа тесно сотрудничает с местным механическим заводом, что позволяет студентам получит уникальный опыт.
По словам представителей 24 школы, «Сегодня группа компаний «Славянка» является надежным партнером для нашей образовательной организации. Ранее учащиеся могли только посещать экскурсии на предприятии, а теперь у них появилась возможность проходить профессиональные пробы. Ведущие инженеры Старооскольского механического завода также проводят образовательные программы для профильных классов. Это очень важно для детей — примерить на себя роль специалиста, попробовать свои силы и ощутить себя в какой-либо профессии. Когда ребята проходят стажировку, они часто возвращаются с ясным пониманием того, кем хотят стать: инженером, металлургом или даже кондитером.
Концепция непрерывного образования, которая реализуется в рамках данного проекта, позволяет устранить резкие границы между различными уровнями образования и требованиями рынка труда. Проект бесшовного образования активно масштабируется, и школы Старооскольского городского округа заключают соглашения с потенциальными работодателями, что способствует развитию взаимовыгодного сотрудничества. Группа компаний «Славянка» находится в числе лидеров этого процесса.
На данный момент «Славянка» уже заключила договора о сотрудничестве с 17 школами Старооскольского городского округа. Партнёрство рассчитано на длительное время и охватывает весь учебный год. В рамках сотрудничества проводятся мастер-классы, занятия и экскурсии. Кроме этого, компания активно взаимодействует с учебными заведениями высшего и среднего профессионального образования, где также организуются экскурсии и встречи, а также участвуют в днях карьеры. Учащиеся могут более глубоко изучить предприятие и его внутренние механизмы, что помогает им определиться с будущей профессией. Для компании это, в свою очередь, возможность сформировать кадровый резерв из подготовленных специалистов.
24 школа и Старооскольский механический завод, расположенные по соседству, разделяют общую цель — привить детям интерес к инженерным наукам. Антон Журавлев, ведущий конструктор СОМЗа, стал не только наставником для подрастающего поколения, но и примером карьерного роста. Лауреат премии «Одаренность» в номинации «профессиональная траектория» делится своим опытом и прививает любовь к точным наукам заинтересованным ребятам.
«Важно, чтобы человек горел своей специальностью, шёл с пониманием и делал осознанный выбор будущей профессии. В юном возрасте дети более увлечены, и именно в этот момент их нужно втянуть в машиностроение», — говорит он.
Экскурсии, профессиональные пробы, стажировки и практики предоставляют старшеклассникам возможность увидеть изнутри, как устроено предприятие, и понять, насколько профессия соответствует их интересам и способностям. Многие ребята уже проявляют желание освоить инженерное направление.
«Мой круг общения почти полностью состоит из людей, увлечённых математико-физическими науками. Они любят создавать и делать что-то новое, что в итоге сводится к инженерным профессиям», — рассказывает один из учащихся.
Профессиональный маршрут от начального выбора до трудоустройства формируется с учётом особенностей каждого поколения. Группа компаний «Славянка» предлагает молодёжи лучшие условия для профессионального роста, социальной обеспеченности и перспективы для будущего.
Евгения Ташманова, Евгений Левошко, Илья Самсонов — 9 канал.