Перемены в классификаторе профессий стали необходимостью, так как старый классификатор уже не отражал современную реальность на рынке труда. За последние три десятилетия возникло множество новых специальностей, особенно в области digital-технологий, а содержание традиционных профессий значительно изменилось. Новый классификатор, получивший название ОК 016-2025, нацелен на:
- учет профессий, связанных с IT, искусственным интеллектом и роботизацией, таких как «оператор дронов» и «инженер по кибербезопасности»,
- обеспечение лучшей гармонизации с международными стандартами, например, ISCO-08,
- создание современной и логичной структуры, которая будет удобна для автоматизации и анализа больших данных.
Как и его предшественник, новый классификатор включает два основных раздела: профессии рабочих и должности служащих. Он будет широко применяться в различных сферах:
- в кадровом учете, включая составление штатного расписания, трудовых договоров и заполнение личных карточек Т-2, а также отчетности,
- в трудовых отношениях, чтобы идентифицировать профессии и предоставить соответствующие льготы, например, при вредных условиях труда и пенсионных льготах,
- в государственном управлении для статистического анализа рынка труда и формирования мобилизационных резервов.
Кадровикам рекомендуется:
- скачать и ознакомиться с новым классификатором ОК 016-2025, доступным на официальном сайте Росстандарта,
- провести аудит штатного расписания, сверяя наименования всех должностей и профессий с новым справочником,
- подготовить изменения в документах, так как для устранения расхождений потребуется оформить дополнительные соглашения к трудовым договорам и издать новый приказ к штатному расписанию.
Таким образом, переход на новый классификатор станет важным шагом для улучшения управления трудовыми ресурсами и адаптации к современным требованиям. Подробности можно узнать на официальной странице Старооскольского городского округа.